你好律师，假如在成都崇州市地区想咨询停薪留职不交养老金工龄怎么算，有没有政策文件

成都崇州市停薪留职期间工龄计算需依据相关政策。

分析：停薪留职期间，员工与单位劳动关系存续，但通常不享受工资及福利，包括养老金缴纳。工龄计算一般基于实际工作年限，停薪留职期间若单位未中断工龄记录，则工龄连续计算。具体需参照四川省及成都市关于停薪留职的相关政策文件。

提醒：若单位拒绝承认停薪留职期间工龄，或政策执行存在争议，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或劳动部门。
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处理方式：
从法律角度，处理停薪留职期间工龄计算问题，常见方式包括查阅政策文件、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：首先尝试查阅四川省及成都市相关政策文件，明确工龄计算规则；其次，与单位人力资源部门沟通，了解单位具体做法；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅政策：登录四川省及成都市人力资源和社会保障局官网，搜索停薪留职、工龄计算相关政策文件，了解具体规定。
2. 与单位沟通：携带政策文件，与单位人力资源部门沟通，要求单位明确停薪留职期间工龄计算方式，并保留沟通记录。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承认工龄，可向崇州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如停薪留职协议、工资条、工龄证明等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向崇州市人民法院提起诉讼，要求法院裁决单位承认停薪留职期间工龄，并赔偿相应损失。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便维权时使用。
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