年假天数与在当前公司工作年限相关，非社保购买年限。《职工带薪年休假条例》规定了年假的具体算法，未休年假且情况严重，可能影响员工权益及企业合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式是查询公司规定或咨询HR。若公司规定与法规冲突，应参照《职工带薪年休假条例》处理，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假咨询需明确工作年限。一般操作：1. 查阅公司年假政策；2. 咨询HR确认年假天数；3. 如公司政策违法，依据《职工带薪年休假条例》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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